О  ФОРУМЕ | СТАТЬИ | СЕМИНАРЫ  и  ТРЕНИНГИ | КОНСАЛТИНГ | КОНТАКТЫ
Реальный сектор экономики
Человек в организации
Эффективная организация
Эффективные организационные структуры
Эффективное управление
 
Эффективный управленческий консалтинг

Список активных тем:

30 ноя 18:59 Алена
ЧЕЛОВЕК И ОРГАНИЗАЦИЯ. Части 1 и 2.

26 ноя 22:22 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.т Жемчугов Михаил, к.т.н.
Организационная и корпоративная культура

09 ноя 20:48 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.т Жемчугов Михаил, к.т.н.
Эффективность предприятия

02 ноя 22:04 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Организационные структуры. Оптимизация

21 окт 23:28 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Целеполагание в современной организации

06 окт 23:12 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Линейно-штабная структура

12 сен 10:03 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Дивизиональная структура

12 авг 21:21 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Социальная организация

15 май 10:18 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Стратегическое управление

27 мар 17:43 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Бизнес

15 мар 13:43 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Миссия и видение предприятия

11 фев 11:26 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Линейные организационные структуры

26 ноя 2018 18:32 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Управление по целям: MBO, BSC, KPI

23 ноя 2018 18:19 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Прочие структуры

05 сен 2018 12:51 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Организационный и управленческий консалтинг

19 июн 2018 21:49 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Мотивация

22 фев 2018 09:45 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Государственные предприятия

17 дек 2017 11:58 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Жизненный цикл организации

22 ноя 2017 19:32 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Линейно-функциональная структура

18 ноя 2017 21:26 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Некоммерческие организации


Самые популярные темы:

25 апр 2015 15:51 Анатолий Панин
Определение эффективности (58)

17 апр 2015 13:24 Анатолий Панин
Создание системы ключевых показателей (KPI) (48)

27 апр 2015 17:53 Inga
Показатели результата и показатели деятельности (37)

23 апр 2015 12:51 Alexander
Система оплаты труда и мотивация (30)

06 апр 2015 16:54 Vlad
Как понять, эффективна ли компания, и насколько? (24)

Форум > Эффективное управление > Эффективное управление организацией

Форум "Эффективное управление организацией"

Наименование темыСооб-щенийПоследнее  сообщение 
Основные виды управления предприятием927 апр 2015
Система управления предприятием623 апр 2015
Проблемы управления организацией820 апр 2015
Управление социальными системами919 апр 2015
Функции системы управления815 апр 2015
Современная парадигма управления1204 апр 2015
Самоуправление в организации426 мар 2015
 Принципы самоуправления725 мар 2015
Политика в управлении525 мар 2015
Процессный подход к управлению1513 мар 2015
Управление организацией (ответы на вопросы)9624 окт 2017
        Добавить тему

Три последних сообщения раздела


Основные виды управления предприятием
27 апр 2015 21:28   Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.

Для высокой эффективности все отмеченные три вида управления должны работать одновременно и в определенной пропорции, зависящей от уровня развития предприятия и общества. В настоящее время наибольший вес имеет имеет экономическое управление, но совместно с административным и социальным. В далекой перспективе при развитии общества наибольший вес может иметь социальное управление, но без административного и экономического все равно не обойтись.

Основные виды управления предприятием
 27 апр 2015 15:41   Андрей

Из отмеченных трех видов управления: административного, экономического и социального, в ближней перспективе наиболее эффективно экономическое управление, в очень дальней, возможно будет эффективно и социальное.

Что касается административного управления, то оно не имеет перспектив, если не будет использовать социальное управление, возможно, на превых порах и экономическое.

Основные виды управления предприятием
26 апр 2015 22:24   Ольга

Социальное управление - это, в основном, формирование корпоративной культуры. Культура формируется всегда, без всякого внешнего управления, но если этим процессом не управлять, то культура будет направлена не на цели предприятия, а на получение максимального результата лично для себя и с минимальными усилиями.

О форуме  Контакты   Email: info@forum.corpsys.ru


Рейтинг@Mail.ru

© 1997—2015 CopSys.ru