Список активных тем:
30 ноя 18:59 Алена
ЧЕЛОВЕК И ОРГАНИЗАЦИЯ. Части 1 и 2.
26 ноя 22:22 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.т Жемчугов Михаил, к.т.н.
Организационная и корпоративная культура
09 ноя 20:48 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.т Жемчугов Михаил, к.т.н.
Эффективность предприятия
02 ноя 22:04 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Организационные структуры. Оптимизация
21 окт 23:28 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Целеполагание в современной организации
06 окт 23:12 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Линейно-штабная структура
12 сен 10:03 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Дивизиональная структура
12 авг 21:21 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Социальная организация
15 май 10:18 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Стратегическое управление
27 мар 17:43 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Бизнес
15 мар 13:43 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Миссия и видение предприятия
11 фев 11:26 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Линейные организационные структуры
26 ноя 2018 18:32 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Управление по целям: MBO, BSC, KPI
23 ноя 2018 18:19 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Прочие структуры
05 сен 2018 12:51 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Организационный и управленческий консалтинг
19 июн 2018 21:49 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Мотивация
22 фев 2018 09:45 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Государственные предприятия
17 дек 2017 11:58 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Жизненный цикл организации
22 ноя 2017 19:32 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Линейно-функциональная структура
18 ноя 2017 21:26 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Некоммерческие организации
Самые популярные темы:
25 апр 2015 15:51 Анатолий Панин
Определение эффективности (58)
17 апр 2015 13:24 Анатолий Панин
Создание системы ключевых показателей (KPI) (48)
27 апр 2015 17:53 Inga
Показатели результата и показатели деятельности (37)
23 апр 2015 12:51 Alexander
Система оплаты труда и мотивация (30)
06 апр 2015 16:54 Vlad
Как понять, эффективна ли компания, и насколько? (24)
|
 |
Форум "Развитие организации"
Три последних сообщения раздела
Цели и стратегия развития организации
03 апр 2015 20:09 Forvard
Цитата:
новая продукция и ее продвижение |
| Проблемы развития организации
03 апр 2015 19:42 Анатолий Панин
Развитие организации всегда имеет два этапа:
- разработка организационных изменений (плана мероприятий);
- реализация плана мероприятий, проведение организационных изменений.
И проблемы возникают на обоих этапах. И "кадровые вопросы" могут привести к тому, что уже план мероприятий будет разработан так, что никаких реальных организационных изменений и не будет. План будет просто выхолощен.
| Проблемы развития организации
31 мар 2015 15:12 Андрей
Самые серьезные проблемы развития организации связаны с изменением организационной структуры, с изменением системы оплаты труда и мотивации, с заменой топ-менеджеров. Т.е. проблемы, связанные с кадровыми вопросами, и чем выше затрагиваемые уровни иерархии, тем они серьезнее. Технические вопросы решаются без проблем, если они, конечно, не затрагивают кадровых вопросов.
|
|
|
|