О  ФОРУМЕ | СТАТЬИ | СЕМИНАРЫ  и  ТРЕНИНГИ | КОНСАЛТИНГ | КОНТАКТЫ
Реальный сектор экономики
Человек в организации
Эффективная организация
 
Эффективные организационные структуры
Эффективное управление
Эффективный управленческий консалтинг

Список активных тем:

14 окт 15:44 Алина
Понятие и определение эффективности

06 окт 23:12 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Линейно-штабная структура

12 сен 10:03 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Дивизиональная структура

01 сен 21:40 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Целеполагание в современной организации

12 авг 21:21 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Социальная организация

15 май 10:18 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Стратегическое управление

27 мар 17:43 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Бизнес

15 мар 13:43 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Миссия и видение предприятия

14 фев 23:27 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Организационные структуры. Оптимизация

11 фев 11:26 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Линейные организационные структуры

28 янв 18:24 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Эффективность предприятия

26 ноя 2018 18:32 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Управление по целям: MBO, BSC, KPI

23 ноя 2018 18:19 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Прочие структуры

05 сен 2018 12:51 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Организационный и управленческий консалтинг

19 июн 2018 21:49 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Мотивация

13 мар 2018 14:18 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Организационная и корпоративная культура

22 фев 2018 09:45 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Государственные предприятия

17 дек 2017 11:58 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Жизненный цикл организации

22 ноя 2017 19:32 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Линейно-функциональная структура

18 ноя 2017 21:26 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Некоммерческие организации


Самые популярные темы:

25 апр 2015 15:51 Анатолий Панин
Определение эффективности (58)

17 апр 2015 13:24 Анатолий Панин
Создание системы ключевых показателей (KPI) (48)

27 апр 2015 17:53 Inga
Показатели результата и показатели деятельности (37)

23 апр 2015 12:51 Alexander
Система оплаты труда и мотивация (30)

06 апр 2015 16:54 Vlad
Как понять, эффективна ли компания, и насколько? (24)

Форум > Эффективная организация > Модель социальной организации

Форум "Модель социальной организации"

Наименование темыСооб-щенийПоследнее  сообщение 
Модель человека в социальной организации803 апр 2015
Модели систем управления421 мар 2015
Какие модели используются при моделировании предприятия, и как?404 мар 2015
Модель социальной организации (ответы на вопросы)1329 мар 2017
        Добавить тему

Три последних сообщения раздела


Модель человека в социальной организации
03 апр 2015 14:11   Inga

А как обстоит дело с моделью человека в макроэкономике?

Модели систем управления
 21 мар 2015 21:16   Валерий Мусин

С киберсином, признаюсь, не знаком. Думаю и он никак не обходится без человека принимающего решения. Модель системы управления включает и модель предприятия, и всез физических лиц, принимающих решения. Основная цель модели предприятия дать лицам, принимающим решения (и руководителям, и специалистам) всю информацию, необходимую для принятия решения. Такая система прозрачна, информацию может запростить и вышестоящий руководитель, руководители "на местах" при этом уже не владеют информацией, не "владеют и миром". Их статус существенно понижается, отсюда и их непременное сопротивление, порой доходящее до скрытого саботажа.

Модели систем управления
17 мар 2015 13:34   Георгий

Выше было правильно подмечено, что бюрократии не нужна прозрачная система, ведь "кто владеет информацией, тот владеет и миром", а автоматизированные системы управления лишают бюрократию монополии. Прозрачная система нужна только собственнику, и то, если он только один. В принципе любой бюрократ стремится к тому, чтобы для него все, что делается снизу было прозрачно, но все, что делает он было бы непрозрачно сверху, да и сбоку.

О форуме  Контакты   Email: info@forum.corpsys.ru


Рейтинг@Mail.ru

© 1997—2015 CopSys.ru