О  ФОРУМЕ | СТАТЬИ | СЕМИНАРЫ  и  ТРЕНИНГИ | КОНСАЛТИНГ | КОНТАКТЫ
Реальный сектор экономики
Человек в организации
Эффективная организация
Эффективные организационные структуры
 
Эффективное управление
Эффективный управленческий консалтинг

Список активных тем:

Вчера, 22:54 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Целеполагание в современной организации

20 янв 20:10 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Организационные структуры. Оптимизация

14 дек 2019 16:54 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Управление организацией

30 ноя 2019 22:56 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Социальная организация

26 ноя 2019 22:22 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Организационная и корпоративная культура

09 ноя 2019 20:48 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Эффективность предприятия

06 окт 2019 23:12 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Линейно-штабная структура

12 сен 2019 10:03 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Дивизиональная структура

12 авг 2019 21:21 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Проведение организационных изменений

15 май 2019 10:18 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Стратегическое управление

27 мар 2019 17:43 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Бизнес

15 мар 2019 13:43 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Миссия и видение предприятия

11 фев 2019 11:26 Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.
Линейные организационные структуры

26 ноя 2018 18:32 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Управление по целям: MBO, BSC, KPI

23 ноя 2018 18:19 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Прочие структуры

05 сен 2018 12:51 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Организационный и управленческий консалтинг

19 июн 2018 21:49 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Мотивация

22 фев 2018 09:45 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Государственные предприятия

17 дек 2017 11:58 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Жизненный цикл организации

22 ноя 2017 19:32 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Линейно-функциональная структура


Самые популярные темы:

25 апр 2015 15:51 Анатолий Панин
Определение эффективности (58)

17 апр 2015 13:24 Анатолий Панин
Создание системы ключевых показателей (KPI) (48)

27 апр 2015 17:53 Inga
Показатели результата и показатели деятельности (37)

23 апр 2015 12:51 Alexander
Система оплаты труда и мотивация (30)

06 апр 2015 16:54 Vlad
Как понять, эффективна ли компания, и насколько? (24)

Форум > Эффективные организационные структуры > Прочие структуры

Прочие структуры. Ответы на вопросы

Стр. <<   1 2

15 дек 2016 16:03   Георг

когда необходим переход на плоскую структуру?


15 дек 2016 19:13   Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.

Переход на плоскую структуру необходим всегда, если вы хотите получить высокую эффективность компании. Только надо учесть, что плоская структура предъявляет более высокие требования к руководителям и информационной системе компании.

 
23 ноя 2018 16:37   Ефим

Почему плоская структура неэффективна?


23 ноя 2018 18:19   Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.

Для диапазона управления 11 и трех уровнях иерархии (плоская структура) мы имеем численность предприятия 1331 человек. Для диапазона управления 4 и пяти уровнях иерархии (высокая структура) мы имеем численность предприятия 1024 человек. Т.е. при равной численности плоская структура имеет на два уровня иерархии меньше, чем высокая, что является очевидным преимуществом.

Если же рассмотреть вопрос с точки зрения малой группы (руководитель и подчиненные), то группа 4-5 человек - это, при хорошем руководителе, единая группа. Если же увеличивать численность группы, то повышается вероятность того, что она распадется на подгруппы, живущие по своим автономным законам. А если размер группы превышает 7-9 человек, то она неизбежно распадается на подгруппы со своими внутренними целями и интересами. Зачастую соперничающие за ресурсы, конфликтующие, а то и враждующие между между собой.

В первом случае, для плоской структуры, мы имеем на два уровня иерархии меньше - существенно лучшую адаптивность к изменениям внешней ситуации, но получаем более сложное внутригрупповое взаимодействие - необходимость наличия у руководителя соответствующих компетенций социального плана.

Стр. <<   1 2
__________________
Версия для печати


Внимание! Форма ввода временно не работает
Имя
Текст

О форуме  Контакты   Email: info@forum.corpsys.ru


Рейтинг@Mail.ru

© 1997—2015 CopSys.ru